Пенсионерам и инвалидам, работавшим на Крайнем Севере, могут частично компенсировать траты на проезд к месту отдыха за границей и обратно. Соответствующий законопроект разработан в Минтруде и направлен правительством России на рассмотрение Госдумы.
Как сообщает издание «Коммерсантъ», в документе уточняется, что компенсация будет покрывать лишь часть проезда в пределах территории Российской Федерации. Расходы при этом лягут на Пенсионный фонд РФ. Сегодня фонд тратит 4,2 млрд рублей на оплату льготного проезда пенсионеров. В 2018 году с просьбой компенсировать расходы на дорогу до направлений за пределами страны в ПФР обратились 13,5 тысячи льготников из регионов Крайнего Севера. Если законопроект будет принят, расходы Пенсионного фонда могут увеличиться на 180 млн рублей.
Инициатива Минтруда направлена на сокращение числа судебных исков от пенсионеров, которым ПФР отказал в выплате компенсаций расходов на проезд. Сегодня фонд раз в два года компенсирует пенсионерам проезд к месту отдыха, если оно не находится за границей. Однако в 99% случаев обращения льготников в суды заканчивается тем, что фонд частично выплачивает им компенсации и на заграничный отдых.
Согласно законопроекту, льгота для пенсионеров, проживающих на Крайнем Севере, доступна в виде наличных или билетов. Это место в плацкартном вагоне поезда, билет эконом-класса на самолёт, каюта третьей категории на речном судне или четвёртой-пятой группы — на морском.
По словам Чиркова, проблем не будет, и фонд полностью готов к этой работе, поскольку накоплен большой опыт работы в части ведения базы данных о пенсионных правах.
Закон об электронных трудовых книжках должен вступить в силу с нового года, когда все работодатели должны будут передавать данные в Пенсионный фонд России в режиме онлайн. С 2021 года трудовые книжки будут вестись только в электронном виде за исключением тех работников, которые подадут заявление на их ведение в бумажном формате. Законопроекты были рассмотрены и одобрены кабмином в июле и внесены для рассмотрения в Государственную думу.
No comments:
Post a Comment